企業(yè)管理員有能力在員工或客戶變更時(shí)將在職員工的客戶轉(zhuǎn)交給其他員工繼續(xù)提供服務(wù)。這種轉(zhuǎn)接可以將客戶一次性分配給在職員工，并且企業(yè)微信沒(méi)有設(shè)定轉(zhuǎn)接客戶數(shù)量的上限。

然而，需要留意接收客戶的員工是否有足夠的客戶容量來(lái)接收轉(zhuǎn)接的客戶。企業(yè)員工號(hào)的初始客戶容量為5000人。在管理員進(jìn)行轉(zhuǎn)接過(guò)程中，如果接收客戶的員工即將達(dá)到容量上限，系統(tǒng)將自動(dòng)擴(kuò)容該員工的客戶容量，每次擴(kuò)容5000人，最多總?cè)萘靠蛇_(dá)到20,000人。

一旦管理員進(jìn)行客戶分配，客戶和接替的員工將在24小時(shí)后自動(dòng)成為聯(lián)系人。如果客戶主動(dòng)拒絕，接替的員工可以選擇主動(dòng)添加。此外，每位客戶在90天內(nèi)只能被轉(zhuǎn)接兩次，轉(zhuǎn)接總次數(shù)沒(méi)有限制。

在管理員轉(zhuǎn)接客戶給在職員工之后，被轉(zhuǎn)接的客戶會(huì)收到提醒。他們會(huì)在企業(yè)微信中收到一條消息，類似于“我的崗位有新變更，XX將接替我的工作，繼續(xù)為您服務(wù)”的提醒。轉(zhuǎn)接提示語(yǔ)可以在操作轉(zhuǎn)接時(shí)由管理員自定義修改。

需要注意的是，在職繼承無(wú)法繼承客戶與原員工的聊天記錄。然而，如果原員工開啟了閉環(huán)云助手的會(huì)話存檔功能，則管理員可以在后臺(tái)查看客戶跟進(jìn)記錄，以便更好地進(jìn)行后續(xù)對(duì)接工作。

以上是關(guān)于企業(yè)微信在職繼承一次可以轉(zhuǎn)接多少客戶以及轉(zhuǎn)接客戶是否會(huì)收到提醒的相關(guān)信息。